Майбутнім і нинішнім українським пенсіонерам не зайвим буде дізнатися, як можна підтвердити трудовий стаж, який було отримано до 2004 року. Неповна інформація може відстрочити вихід на пенсію на додатковий термін.
Адвокат, керівник судової практики ЮК "RIYAKO&PARTNERS" Максимов Микола розповів УНІАН усі нюанси того, як підтвердити трудовий стаж в Україні.
- Як підтвердити трудовий стаж без трудової книжки
- Як підтвердити трудовий стаж якщо підприємство ліквідовано
- Як підтвердити трудовий стаж якщо немає запису в Трудовій книжці
Як підтвердити трудовий стаж без трудової книжки
За словами Максимова, до 2004 року будь-який трудовий стаж, навіть якщо роботодавець не сплачував соціальних внесків, вважається таким, який має бути врахований під час призначення пенсії.
"Класично трудовий стаж підтверджують у такий спосіб - надають Трудову книжку або трудовий договір із наказом про зарахування на роботу та наказ про звільнення. Або ж можна надати докази з податкової, що роботодавець сплачував соціальний внесок, оскільки був період до 2004 року, коли підприємства все одно мали сплачувати такий внесок", - зазначив він.
Важливий нюанс: за законодавством до 2004 року сплата соціального внеску роботодавцем не залежала від волі працівника, і суди зараховують трудовий стаж, незалежно від того, сплачено такі внески чи ні. А після 2004-го сплата соцвнеску вважається відповідальністю і того, хто працював. Тобто працівник мав контролювати сплату внеску, і якщо проплат немає після 2004 року, то стаж не зараховується.
Як підтвердити трудовий стаж у цьому випадку? Потрібно надати Пенсійному фонду будь-які письмові дані, які свідчать про те, що людина дійсно в певний період працювала на конкретному підприємстві. Це можуть бути, наприклад, документи з архіву або довідки.
Якщо їх немає або в ПФУ надані документи визнали недостатніми, то стаж можна спробувати підтвердити в судовому порядку, якщо є свідки, які підтвердять, що людина працювала на зазначеному місці.
Найпопулярніша причина проблеми з підтвердженням трудового стажу - у людини не збереглася Трудова книжка. У такому разі можна зробити запити до податкової щодо сплати соціальних внесків, а також звернутися до архіву, в якому зберігаються документи з потрібного підприємства.
"Проблеми з підтвердженням трудового стажу можуть виникнути і в тому разі, якщо людина працювала на підприємстві, яке вже ліквідоване, збанкрутувало або перебуває за кордоном, і водночас за неї не сплачували соціальні внески, і немає запису в Трудовій книжці про період трудової діяльності", - розповів Максимов.
Також можуть виникнути проблеми із зарахуванням трудового стажу, якщо в записі в Трудовій книжці є помилки. Наприклад, неправильно написали прізвище, ім'я, по батькові працівника або є помилка в назві підприємства, неправильно вказано період роботи. За словами адвоката, у ПФУ часто чіпляються до таких нюансів.
Як підтвердити трудовий стаж якщо підприємство ліквідовано
Максимов порадив, як підтвердити трудовий стаж для пенсії, якщо підприємство було ліквідовано.
"Потрібно звернутися до архіву, до якого передали його документи, зокрема щодо працівників. В архівах роблять окремий вид довідок, у яких ідеться про те, що дійсно, згідно з архівними даними, конкретна особа працювала на підприємстві в певний період. Довідку з архіву потрібно надати до Пенсійного фонду, і він має зарахувати людині зароблений на підприємстві стаж. Але бувають випадки, коли в архівах немає жодної інформації або вона неповна, або помилкова. Якщо ситуація така - то трудовий стаж можна буде підтвердити тільки в судовому порядку", - роз'яснив він.
Найскладніший випадок, коли немає запису в Трудовій книжці, не сплачувалися соціальні внески і немає інформації в архівах.
"Тоді доведеться звертатися до суду і шукати будь-які документи, які можуть підтверджувати роботу на підприємстві, наприклад, про членство в профспілках, журнали про відвідування роботи. Також можна залучати свідків", - наголосив адвокат.
Як підтвердити трудовий стаж якщо немає запису в Трудовій книжці
Розглянемо також, як підтвердити трудовий стаж, якщо Трудова книжка є, але запис у ній відсутній. Максимов радить насамперед звернутися до підприємства. Якщо воно все ще працює і зберігає старі документи, які підтверджують період роботи людини, то проблему легко вирішити.
В іншому разі доведеться звертатися до архіву. Адвокат поділився одним лайфхаком, який, щоправда, не завжди можна використовувати.
"Якщо людина працювала на невеликому підприємстві, яке ліквідовано, то печатки найчастіше не викидають. Засновник або директор підприємства міг залишити в себе печатку, і цю людину можна спробувати відшукати і звернутися по довідку про те, що ви в певний період там дійсно працювали. Таким способом іноді користуються. Він "напівсірий", оскільки довідку мають видавати заднім числом, - тобто до дати ліквідації цього підприємства", - підсумував він.
Раніше УНІАН розповідав, що входить до трудового стажу в Україні.
