Багатодітні батьки, люди з інвалідністю, студенти та інші категорії українців, які мають підстави для відтермінування, повинні протягом 7 днів повідомити про свій статус ТЦК, щоб їм не загрожував штраф у розмірі 17 тисяч гривень, заявляє адвокат Приймальні Української Гельсінської спілки з прав людини Роман Лихачов. До того ж, штраф не завжди вдається оскаржити, особливо після того, як людині вже було вручено повістку.
За його словами, Міноборони не налагодило синхронізацію з базами даних Мінсоцполітики та ПФУ. Тому держава не має можливості автоматично фіксувати інвалідність та інші підстави для відстрочки, наголосив Лихачов у коментарі "Телеграф".
"Закон про військовий обов'язок вимагає, щоб зміни в сімейному стані, стані здоров'я та інші подібні зміни повідомлялися в семиденний термін у ТЦК. Автоматичне повідомлення про інвалідність до ТЦК не надходить. Якщо людина хоче оформити відстрочку або звільнитися з військового обліку, вона має повідомити ТЦК самостійно", - зазначає Лихачов.
Представник Полтавського обласного ТЦК і СП Роман Істомін заявив, що працівники Територіальних центрів комплектування "не володіють даром передбачення і не мають інформації про "потенційну відстрочку". Тому громадяни з інвалідністю можуть отримати повістку і штраф за її ігнорування, якщо не оформлять собі відстрочку.
"Інвалідність сама по собі не означає непридатність до військової служби. Реалізувати це право [на відстрочку] можливо тільки після проходження ВЛК (військово-лікарської комісії), а не МСЕК (медико-соціальної експертної комісії", - додає Лихачов.
Саме після проходження ВЛК його можуть визнати непридатним і виключити з військового обліку. Якщо людина з інвалідністю пройде ВВК і її визнають винною, вона залишиться на військовому обліку і все ще зможе отримати відстрочку від мобілізації.
Інші новини про процес мобілізації в Україні
Раніше УНІАН повідомляв, чи можлива зараз мобілізація працівників із "бронею". Раніше про це заявляв нардеп Олександр Федієнко, нібито "тепер можна анулювати відстрочку працівнику критично важливого підприємства, навіть не звернувши увагу, що він був заброньований".
У ТЦК пояснили, що бронювання працівника є лише одним із пунктів для надання йому відстрочки.
