В Україні для виходу на пенсію потрібно накопичити певну кількість років стажу. До 2004 цього нараховувався трудовий стаж. Для цього було достатньо записів у Трудовій книжці про період роботи людини.
Однак уже з 1 січня 2004 року нараховувати почали вже страховий стаж.
Сьогодні розглянемо, що входить до трудового стажу для нарахування пенсії в Україні. Раніше ми розповідали, хто має право на пільговий проїзд для пенсіонерів в Україні.
- Що входить до трудового стажу в Україні, а що - ні
- Чи враховується ФОП до трудового стажу
- У яких країнах враховується трудовий стаж України
Адвокат адвокатського бюро "Івана Хомича" Олена Воронкова пояснила УНІАН, як рахується трудовий стаж для виходу на пенсію і що туди входить.
"Для людини краще, якщо в період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2004-го за неї вже платили страхові внески, що відображається в довідці форми ОК-5, і вона може це довести Пенсійному фонду. Але, якщо у людини є запис у трудовій книжці і при цьому за неї протягом цього періоду не сплачували страхові внески, то в більшості випадків через суд можна домогтися зарахування такого стажу для подальшого обчислення розміру пенсії", - зазначила Воронкова.
Як вона додала, якщо у людини є запис у трудовій книжці з 2004 року, але недобросовісні роботодавці не сплатили страхові внески, то цей стаж ПФУ їй не зарахує. Єдиний вихід у цьому випадку - це звернутися до суду і домагатися зарахування стажу.
Що входить до трудового стажу в Україні, а що - ні
Варто знати, чи входить служба в армії до трудового стажу в Україні. На щастя, вона зараховується незалежно від року служби, тоді як робота, навчання в технікумах, коледжах і вищих навчальних закладах зараховуються тільки, якщо записи були внесені до Трудової книжки до 2004 року.
Крім того, важливо розуміти, що не входить до трудового стажу.
"До трудового стажу не входять періоди трудової діяльності, відомості про які не внесені до Трудової книжки. Якщо особа працювала, але таких відомостей у Трудовій книжці немає, то зарахувати такий стаж можна на підставі уточнюючих довідок або актів-звірок, або через комісію", - пояснила Воронкова.
Окремо розглянемо, чи входить інвалідність до трудового стажу в Україні. Раніше, до 1 січня 2004 року, рахувався весь час, який людина була на пенсії по інвалідності, якщо вона настала внаслідок професійного захворювання або нещасного випадку на виробництві. Зараз же, отримання особою пенсії у зв'язку з інвалідністю зараховується до страхового стажу.
Також до трудового стажу входить час служби в армії СРСР або ЗСУ. Адвокатка розповіла, чи йде трудовий стаж опікунам.
"В Україні є таке поняття як особа, яка здійснює соціальний догляд, і саме такій особі мають нарахувати трудовий стаж, якщо надання такої соціальної послуги було офіційно оформлено. Оскільки цей догляд займає багато часу, особі мають виплачувати за нього компенсацію. Така діяльність входила до трудового стажу. Соціальний догляд оформлюється за особою з інвалідністю, а також за пенсіонером, який за висновком медиків потребує стороннього догляду", - пояснила Воронкова.
За її словами, зараз після оформлення соціального догляду за особу, яка буде надавати послуги з догляду, орган соцзахисту має сплачувати страхові внески, і період їхньої сплати йде до страхового стажу.
Щодо того, чи входить лікарняний до трудового стажу - Україна зараз включає до страхового стажу весь час офіційного працевлаштування. Таким чином туди входять і лікарняні, і відпустка.
Чи рахується ФОП до трудового стажу
Як розповіла адвокатка, від ФОП у різний період часу вимагали різні документи для підтвердження їхнього статусу і зарахування періоду роботи людини до стажу для призначення пенсії.
"Наприклад, був час, коли їм достатньо було патенту, щоб підтвердити діяльність ФОП, і цей документ знадобиться для підтвердження трудового стажу. Основним же критерієм, за яким період діяльності ФОП може бути зарахований до страхового стажу - це сплата внесків", - сказала Воронкова.
За її словами, адвокати часто стикаються з тим, що у людей, які були ФОПами в 1995-1998 роках і досягли пенсійного віку, виникають проблеми, оскільки ПФУ не хоче зараховувати їм трудовий стаж. При цьому в таких людей уже немає документів, які підтвердили б їхню діяльність, сплату податків, а в самій податковій такі дані можуть не підтягуватися.
Якщо фізична особа-підприємець у період своєї діяльності сплачувала страхові внески, то цей час мають їй зарахувати як страховий стаж.
У яких країнах враховується трудовий стаж України
Адвокат Ольга Брус окремо пояснила, чи враховується трудовий стаж України в інших країнах. Вона зазначила, що все залежить від того, чи підписала відповідний договір Україна з іншою державою.
Наразі наша країна підписала угоди щодо соціального забезпечення тільки з дев'ятьма країнами Європи:
- Латвією;
- Іспанією;
- Словаччиною;
- Литвою;
- Чехією;
- Польщею;
- Болгарією;
- Португалією;
- Естонією.
"Тільки в цих країнах трудовий стаж, зароблений в Україні, враховується при нарахуванні пенсії. Стаж, набутий в Україні, у цих дев'яти європейських державах можуть врахувати тільки в тому разі, якщо там українець матиме якийсь офіційний статус, приміром, біженця або особи, яка має право на тимчасове проживання", - додала Брус.
