Підприємство може забронювати працівників лише тоді, коли воно почало виконувати мобілізаційне завдання. Про це розповів начальник відділу військового обліку та бронювання Миколаївського обласного ТЦК та СП Олег Чуб, коментуючи постанови №45 та 76 щодо бронювання працівників підприємств.
"Тобто, якщо підприємство не почало виконання мобілізаційного завдання, документальне оформлення бронювання не здійснюється і працівники таких підприємств на спеціальний облік не переводяться", - наголосив представник ТЦК.
Що стосується постанови №76, то він зазначив, що найголовнішим моментом є те, що всі бронювання, які були надані рішенням Мінекономіки або через Дію, дійсні до 31 березня 2025 року.
"Тобто такі підприємства повинні пройти підтвердження критичності і перебронювати своїх працівників. Якщо вони цього не зроблять, то 31 березня їхня відстрочка втратить силу", - підкреслив Чуб.
Мобілізація в Україні - новини
Раніше Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду заявив, що процедура призову військовозобов'язаного на військову службу за мобілізацією є незворотною. Визнання процедури призову протиправною не дає право звільнитися з військової служби.
Також днями у Верховній Раді України представили законопроєкт №12222, який передбачає зниження граничного віку для мобілізації з 60 до 55 років. Заступник командира Третьої окремої штурмової бригади (3 ОШБр), полковник Максим Жорін, підтримав цю ідею, зазначивши, що варто було б тільки залишити можливість добровільно укладати контракти після 55 років.
