В Україні складна ситуація на ринку праці. Кількість нових вакансій збільшується у порівнянні з минулим роком, а кількість резюме не збільшується, хоча й перестала скорочуватися
Національний банк у своєму макроекономічному та моніторному огляді в жовтні 2024-го вкотре вказав, що значний дефіцит працівників призводить до підвищення зарплат, але з огляду на інфляцію темпи зростання реальних зарплат сповільнилися.
Згідно з опитуванням Advanter, у середньому компанії в серпні були укомплектовані на 71%, причому ситуація не поліпшувалася з травня, з них:
- 0,6% роботодавців мають більше працівників, ніж їм потрібно;
- 24,6% - укомплектовані;
- 20,7% - мають повний штат, але шукають робітників;
- 30,8% - мають дефіцит працівників;
- 13,2% - дефіцит працівників, близько половини місць - вакантні;
- 10,1% - мають критичний дефіцит, до 60% місць - вакантні.
Кадровий дефіцит в Україні - останні новини
Згідно з прогнозом Міжнародної організації праці, протягом наступних 10 років дефіцит на ринку праці України становитиме 8,6 мільйона осіб.
При цьому в Мінекономіки повідомили, цей показник буде меншим - 4,5 мільйона осіб. При тому, що сьогодні офіційно працевлаштованими є приблизно 10,5 мільйона осіб.
